Бизнес ошибка №21 Переизбыток отдыха.
Интро
У каждой ситуации есть несколько крайностей. Если в прошлом посте я говорил про отсутствие отдыха, то сегодня рассказываю про его переизбыток.
Пока одни предприниматели работают как зомби 24/7, другие наоборот предпочитают не работать совсем. Они же теперь бигбоссы — пусть работают сотрудники, а они будут греть пузо на Мальдивах. Начинающие предприниматели, особенно после первоначальных успехов, часто начинают верить в «вечный успех». Вот он, он пришел и теперь всегда будет со мной!
Реальность
Когда реальность возвращает начинающего воротилу назад на землю — это не мягкая посадка, это «лицом об асфальт». Иллюзии, которые разрушаются в первую очередь:
1. Я все построил, процессы работают, теперь я буду просто сидеть и собирать деньги в мешок.
Нет, так не работает! Во первых, чаще всего, когда начинающий предприниматель думает, что его «процессы работают» — он даже не до конца понимает, что такое «процессы», а уж тем более «работают». Во вторых, процессы могу переставать работать (изменился рынок, цена лидов существенно выросла, поставщики подвели и тд), это часто происходит и как правило внезапно.
2. Зачем мне работать — я найму сотрудников, пусть они работают.
Найм сотрудников, это тоже процесс. Сотрудники могут увольняться, болеть и так далее. Даже самые ключевые. Кроме этого, ваша работа — мотивировать этих сотрудников. И мотивировать их с коктейлем на пузе из Майами не удастся. А что мотивирует очень мощно? Когда вы фигачите с ними «рука об руку» (при этом физически вы можете быть где угодно). Коллеги должны понимать, какими задачами вы занимаетесь, как по ним идет прогресс и т.д.
3. Люди делают бизнес, чтобы не работать.
Бред! Полнейший бред. Люди делают бизнес, чтобы работать очень много, но при этом получать в замен гораздо больше ценности. Если вдруг вы думаете, что запустите салон красоты, ресторан, бар, приложение и перестанете работать — лучше не начинайте).
Признаюсь, я проходил нечто подобное. И каждый раз очередной кризис, выбивал меня из колеи. Пока я не понял — нельзя ослаблять хватку. Успех — изворотливая сущность! Его нельзя отпускать! А мозг, побыв полностью без работы 4-6 месяцев, уже не в той форме. Приходится тратить время на то, чтобы вернуть его в рабочий процесс.
Поэтому именно отдых должен быть частью рабочего процесса, а не наоборот.